METODOLOGIA

Como punto de partida propongo que comencemos estudiando tres documentos básicos: la Promesa, la USIA (estoy manejando un documento de 1991) y el Plan Nacional de Formación que aparece en la página de internet que aparece en "links".

USIA:

En el plano ideológico, la OJE está solidamente basada en los principios que contiene la PROMESA, y nos exige a todos un compromiso personal de aceptación y cumplimiento.

Su tratamiento es dificil por no constituir una realidad concreta, sino una idea comúnmente asumida que propicia en los afiliados de la Organización principios, sentimientos y actitudes comunes.

Desde 1975, los dirigentes de la Organización primero, y después gran parte de sus afiliados, hemos intentado sintetizar y concretar estos principios y actitudes que hemos estructurado en marcos de referencia, conformándolos como instrumento pedagógico.

Aunque en contenidos la USIA no es en absoluto original para la OJE, en cuanto a la forma si lo es y de ahí su utilidad. Consigue reducir la abstracción en que se expresa la Promesa y después de desmenuzarla, estructurarla y analizarla, permite conocer, sencillamente, cuáles son los principios y actitudes que la OJE intenta propiciar en cada uno de sus afiliados.

La primera parte de este libro constituye un instrumento formativo para Mandos y Dirigentes.

Cada uno de los once marcos de referencia tiene elaborados unos esquemas de conjunto de sugerencias, que, a través de un programa adecuado de actividades y como respuesta a unos objetivos marcados previamente, pueden ayudar a que el Afiliado de la OJE, desarrolle un estilo, un modo de vida, basados en la Promesa.

Características: Fundamentos y principios derivados de la Promesa, aplicados en concreto a cada marco de referencia.

Actitudes: Respuesta en forma de comportamiento y acciones concretas.

Estos dos primeros esquemas deben ser utilizados, el primero en la búsqueda de contenidos formativos, y el segundo como objetivo y forma de valoración al elaborar una programación formativa.

Los tres esquemas siguientes: Ambiente-Actividad y Palabra, responden concretamente al sistema educativo de la OJE, que se apoya en estos tres medios.

Este es el comienzo de la USIA. Se me ocurre que un buen método puede ser ir analizando desde el principio el documento.

A mi, en primer lugar me surge la pregunta ¿de verdad es una realidad tan abstracta la que presenta la Promesa?

OBJETIVO

Este espacio surge del convencimiento de haber recibido un DON, la experiencia del SERVICIO, de la CAMARADERIA, de haber tenido la oportunidad de "hacer experiencia" de muchos valores que más tarde en la vida han supuesto la posibilidad de construir acciones que nos llevan a una mayor felicidad. Ahora nos vemos en la disposición de acometer la TAREA de devolver, envuelta en la experiencia personal, la formación de recibimos.

Elegimos como símbolo el "árbol de la sabiduria", el árbol del bien y del mal, que según nos cuenta el libro del Génesis, es el único del que se le prohibe al hombre, ya que no le corresponde al hombre determinar lo que es "bueno" o "malo" sino sólo a Dios. Queremos así partir de este "arbol de la vida" que para muchos de nosotros ha supuesto el encuentro personal con un Dios personal. El lucero representa la guía en el camino y también la presencia de aquellos que nos antecedieron en la tarea. Para los que somos cristianos es la presencia de María sobre la Cruz, que es para nosotros, claramente, el árbol de la vida. Como lema escogemos una parabola de la sabiduría en la que Cristo presenta al hombre sabio como aquel que "va sacando del arca lo nuevo y lo antigüo", queremos así emprender esta tarea con la ambición de recuperar lo más esencial de lo que ha sido la Organización Juvenil Española que hemos vivido si dejar de mirar al futuro que le queda por construir.